فرهنگ و تفكر بسيجي
از آنجا كه هدف مديريت اسلامى هدايت و رشد انسانهاست، مدير اسلامى به فراخور افراد سازمان خويش، پيوسته در پى آن است كه همگام با پيشرفت مادى مؤسسه و فراهم شدن امكانات مادى براى كاركنان، به رشد و تعالى معنوى افراد سازمان نيز بينديشد.
در مديريت اسلامى، بيشترين اهميت به مهارت ارتباط با خدا داده مىشود كه «تقوا» ناميده مىشود، حتى ارزش و مقام هر كس با تقوا ارزيابى مىگردد و با‌ارزش‌ترين افراد باتقواترين آنها شمرده مىشوند، اگر مدير، مهارت ارتباط با خدا را داشته باشد، خروج از مشكلات براي وي آسان و سهل شده و بهتر مىتواند از مشكلات رهايى يابد. (آمنه ثابت‌نيا - ۱۳۸۹ )
امام خميني (ره) در اين‌باره فرموده‌اند: تقوا براي همه كس لازم است و براي كساني كه متصدي امور كشور هستند، لازم‌تر. [صحيفه نور، ج ۱۷، ص ۹]
و امام خامنه‌اي فرموده‌اند: يكي از برجسته ترين خصوصياتي كه ما براي فرد بسيجي قائل هستيم، عبارت است از صفا و خلوص. اخلاص و معنويت بسيجي و ارتباط با خدا در بسيجي، يك خصوصيت عمده است. ۷/۹/۱۳۸۴
بسيجي كسي است كه براي ارزش‌هاي اسلام، اهميت قائل است و معتقد به خدا و خاضع و خاشع در مقابل پروردگار عالميان است. در دل، مشتاق صلاح است و ميخواهد صالح و پاك باشد و از رذايل اخلاقي دور بماند. ميخواهد روز به روز انس خود را با خدا بيشتر كند و بنده او باشد و طبق فرمان او زندگي كند. بسيجي اين راه را راه سعادت ميداند. او سعادت را در شهوات زودگذر زندگي و پوشيدن لباس الوان و رنگارنگ و قرار گرفتن در معرض ديد اين و آن به خاطر ارضاي يك ساعته نميداند. روح او با اين چيزهاي كوچك و حقير، ارضا نميشود، روح او با معارف الهي ارضا ميگردد. ۷/۹/۱۳۸۴
برای مطالعه بیشتر به ادامه مطالب مراجعه نمایید
